Christoph Rohletter
Supervision und Coaching
Über mich
Gemeinsam mit meiner Familie lebe ich im Südschwarzwald direkt an der Schweizer Grenze.
Neues/Herausforderndes wagen, Veränderungen „wenn sie dran waren,“ umsetzen prägten meine bisherige berufliche und private Vita.
Lernen, sich weiterentwickeln, aber auch mal das Einbauen eines Ruheplateaus empfinde ich als wichtige Lebensbausteine.
Situationen anzunehmen, gegebenenfalls zu verändern, nicht in Resignation zu verweilen, dies waren und sind seither unsere Entwicklungsschritte.
Meine Familie, Verbundenheit in Beziehungen, Glaube, die Liebe zur Natur, Sport und Bewegung sind für mich wichtige Ressourcen.
Ich mag Reisen, gutes Essen mit netten Menschen und inspirierende Gespräche.
Meine Vita
- Studium zum Fachkrankenpfleger für Forensik und Psychiatrie
- Berufserfahrung in versch. forensischen & psychiatrischen Institutionen (Erwachsen-Straftäter & Adoleszenz)
- Entwicklung eines pflegerisches Konzept für die universitären psychiatrischen Dienste Bern
- Mitentwicklung einer Modellstation für persönlichkeitsgestörte Hochrisikostraftäter in der Schweiz
- Mehrere Jahre Dozent im schweizerischen Ausbildungszentrum für Justizvollzugsbeamte (Schwerpunkttehmen Intervention & Arbeiten im interdisziplinären Team)
- Masterstudiengang "Health Care Management“ Hochschule für Wirtschaft Zürich
- Masterstudiengang „Supervision“ EH Freiburg
Philosophie
Meine Philosophie
In meiner Rolle als Supervisor helfe ich Ihnen dabei, den Überblick zu behalten, neue Sichtweisen auf Ihre Situation einzunehmen und dadurch Konflikte in lösungsorientierte und produktive Change Prozesse zu transformieren. Auf dem Weg zu einer realistischen Lösung gehe ich ganz individuell auf Ihre persönlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten ein.
Meine Leidenschaft zu den Bergen dient mir dabei als Energie- und Inspirationsquelle, Sie jeden Tag aufs Neue zu motivieren und Schritt für Schritt bis zum Gipfel zu beschreiten. Denn das Leben ist oft wie eine Route in den Bergen – manchmal ist der richtige Weg hinter einem Berg versteckt.
Credo
"Wer immer das tut, was er bisher getan hat, wird immer das bekommen, was er bisher bekommen hat."
"Erleben wird durch Deutung zur Erfahrung und Entwicklung."
Portfolio
Mein Portfolio
Wir alle kennen den schmalen Grat zwischen positiver Herausforderung und grenzwertiger Überforderung oder die Kluft zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Das Aussitzen oder Verdrängen solcher Herausforderungen führt nur noch zu mehr Frustration. In solchen Situationen ist es hilfreich, sich zu reflektieren, den Blickwinkel zu ändern, sich dadurch weiterzuentwickeln und Lösungen zu entdecken. Hierbei unterstützte ich Sie – als Einzelperson oder als Teil eines interdisziplinären Teams.
Supervision
Einzelsupervision
Die Einzelsupervision ist besonders für Sie geeignet, wenn Sie intensiv an bestimmten Themen arbeiten wollen und sich z.B für Ihre berufliche Rolle mehr Klarheit und Selbstsicherheit wünschen. Auch bei Schwierigkeiten mit Kollegen oder Loyalitätskonflikten mit Vorgesetzten kann die differenzierte Einzelsupervision eine effiziente Unterstützung und Hilfestellung bieten.
Zentrale Fragestellungen sind oft:
- Verteile ich Arbeitsaufträge gerecht?
- Wieviel darf ich und wieviel sollte ich delegieren?
- Wie weit geht professionelle Nähe zu den Klienten?
Teamsupervision
In der Teamsupervision reflektieren Sie gemeinsam ihre Arbeit, Ihre Interaktionen sowie Ihre Entwicklung als Team selbst. Diese Form bezieht im Unterschied zur Einzelsupervision live die Rückmeldungen aller Teammitglieder in den Prozess mit ein. Eine Supervision im Team kann dabei helfen, das Team effizienter aufzustellen, die gemeinsame Entwicklung zu fördern oder auch Konflikte nachhaltig zu lösen.
- Wie definieren wir uns als Team?
- Was bedeutet der Begriff Teamarbeit?
- Welche Stärken zeichnen uns aus?
- Wo können wir unsere Zusammenarbeit verbessern?
Gruppensupervision
Die Gruppensupervision ermöglicht Fachkräften, die bei unterschiedlichen Arbeitgebern, oder in unterschiedlichen Arbeitsfeldern tätig sind, die gemeinsame Reflexion ihrer Arbeitssituation. Teilnehmer einer Gruppensupervision profitieren dabei von der multiperspektivischen Sicht der Supervisionsgruppe. In einer Supervisionssitzung stellt ein Teilnehmer einen Fall vor oder schildert eine Arbeitssituation, die er mit einer eigenen Fragestellung vorträgt.
Die Einfälle und Beiträge der Gruppenmitglieder bereichern die Sicht des Einzelnen, und ermöglichen so eine Erweiterung des persönlichen Horizonts.
Durch den Prozess der gemeinsamen, freien Assoziation können mehrere Perspektiven ein und derselben Situation zusammengetragen werden, die die Wahrnehmungen eines Einzelnen bereichern.
Verschiedene Gruppenmitglieder nehmen oft unterschiedliche, zunächst unbewusste Aspekte des dargestellten Problems wahr. Wenn diese zur Sprache kommen, resultieren daraus überraschende Einblicke in eine Beziehungskonstellation oder eine Problemstellung, die ansonsten verborgen bleiben würden.
Kontakt
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Meine Kontaktdaten
- Christoph Rohletter
Systemischer Supervisor
Masterstudiengang Supervision & Coaching EH Freiburg - Erlenweg 30
79761 Waldshut-Tiengen - christoph-rohletter.ch